意法半導體（ST）堅持以可持續(xù)發(fā)展的方式，為可持續(xù)發(fā)展的世界創(chuàng)造科技。ST將優(yōu)先考慮人類和地球，并為所有相關權益者創(chuàng)造共同的價值。意法半導體??總裁暨企業(yè)永續(xù)發(fā)展主管Jean-Louis CHAMPSEIX指出，ST把所創(chuàng)造的短期和長期收益，重新分配給員工、客戶、投資者，甚至用於經(jīng)營所在的社區(qū)。在2021年，ST按照這樣的方法，把原本為高層管理人員所制定的可持續(xù)發(fā)展指數(shù)，擴大層面到所有有資格獲得短期獎勵的ST員工身上，其中共有19,000名ST員工從中受益。在2021年，ST還把永續(xù)發(fā)展指數(shù)用來作為長期獎勵機制中，分配股份的重要標準。實際上，在分配給ST管理階層的股份中，永續(xù)發(fā)展指數(shù)股份分配比重約為33％。
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| 意法半導體??總裁暨企業(yè)永續(xù)發(fā)展主管Jean-Louis CHAMPSEIX |
這些永續(xù)性指數(shù)包括了永續(xù)性關鍵績效指標，這些指標對公司經(jīng)營至關重要：例如碳中和、員工健康安全、多元化和包容性，以及與員工和投資者的交流互動等。該獎勵計畫從執(zhí)行長、高階管理人員、經(jīng)理，到符合條件的各個級別員工都適用。值得一提的是，該計畫還包括一個獎勵業(yè)績特別優(yōu)秀者的彈性計畫。
多元化促進企業(yè)創(chuàng)新
多元化的員工組成，對ST來說是一個重要議題。ST成立於1987年，擁有十分多元的企業(yè)文化，而這也已經(jīng)成為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。多元化能夠促進創(chuàng)新、促進與客戶互動，并提升客戶體驗。由於ST擁有逾二十多萬家不同的客戶，因此，多元化對於ST的客戶經(jīng)營來說非常重要。此外，多元化還能加強ST的價值主張、吸引并留住最優(yōu)秀的人才、提高員工敬業(yè)度和工作效率，同時也為所有投資者最大程度地降低風險。
目前在中國，ST有約5,000多名員工，多元化促使ST的專利數(shù)量持續(xù)增加，而包容性政策也加速了ST在深圳的後段研發(fā)與技術創(chuàng)新。此外，ST持續(xù)在中國各大院校舉辦多場校園人才招募活動。在這些大學中，女性比重大約15％到20％。每年在ST的員工招募中，女性比重都超過30％，其中2021年的比重更達32％。
多元化在ST，是客觀存在的事實，不止公平是ST的選擇，包容更是必需遵守的行為準則。ST的策略始終於全球所有部門，不斷強化多元化、公平和包容。就多元化來看，目前ST的員工國籍達到115個。而在公平方面，ST的女性員工底薪比例是100.1％，這意味著在全球ST的女性員工底薪相較男性員工的底薪持平甚至略高。整體薪酬為基本工資加上績效獎金，而女性高階管理人員的整體酬薪比例達100.0％，意味著女性高層管理人員的薪酬與男性完全相同，且全球都是一致的。未來，ST將繼續(xù)落實同工同酬，確保所有崗位、職能和地區(qū)都能做到公平對待。關於包容性，ST每年都會調查員工的意見。調查中有多達80％的員工表示，他們可以在ST做真正的自己，這表示公司確實具備了高度包容的企業(yè)文化。
深入校園培育人才
ST致力於支持大學教育與教學，并承諾培養(yǎng)能夠具備半導體產(chǎn)業(yè)知識的大學生。目前ST在中國有一個持續(xù)進行十年的教育專案，名為「意法半導體中國大學計畫教育聯(lián)盟」。該專案為數(shù)間大學提供產(chǎn)品、工具包、技術支援、課程開發(fā)、教師培訓，并且資助教授使用ST的先進技術來開發(fā)專業(yè)課程，并展開師資培訓，其專業(yè)領域包括了電子資訊、電腦、電氣自動化、物聯(lián)網(wǎng)以及人工智慧等。
ST的目標是能影響多達百萬名中國的高校工科學生，提升他們的專業(yè)技能，并培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的未來人才。十多年以來，ST每年都與其他組織和機構一起舉辦嵌入式晶片與系統(tǒng)設計競賽、藍橋杯全國軟體和資訊技術專業(yè)人才大賽，以及聯(lián)合舉辦全國創(chuàng)新設計大賽等，范圍覆蓋中國當?shù)囟嗨盒：蜋C構。
未來ST將和中國電子學會共同推動嵌入式專業(yè)技術之人才培養(yǎng)標準和認證推廣，以協(xié)助嵌入式開發(fā)及應用產(chǎn)業(yè)孕育出更符合業(yè)界所需的創(chuàng)新人才。ST也計畫加速推動各類合作專案，以提升并強化區(qū)域半導體市場的儲備人才。
意法半導體中國區(qū)大學計畫專案正是ST在企業(yè)社會責任的重要成果，這對於ST、客戶、以及中國半導體業(yè)界的人才培養(yǎng)會有很大的幫助。
