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當臺灣已進入老齡少子化社會以來，缺工已成常態，包括制造業、營建業、物流業都無法幸免；剛出社會的新鮮人，也寧愿選擇外送快遞，期盼能自由掌握人生。業者也該積極重塑產業環境，讓新進人員生活得更有成就感，而非單純從事辛苦重覆的理/搬貨工作。

目前物流業者尋求設備系統廠商合作，開發智能化解決方案時，即不僅追求同業龍頭正在做的事（me too）自滿，而是要能致力開辟對方尚未實現的更大市場規模「藍海」，關鍵就在於讓系統整合與應用場域串連。

例如目前國內外物流業其實正缺乏的是智慧包裝相關解決方案，畢竟即使完成自動搬運、揀貨之後，還是需要有人包裝，屬於較低價值又重覆性高的勞力工作。若能經由導入AI新科技，讓物流作業使用更少的人，便能以更低的物流成本更快速、精確地完成工作。
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