作為全球工業(yè)重鎮(zhèn)，臺灣的製造技術(shù)向來位居全球前段班，可惜的是，無論是政府或業(yè)界，一直未意識到工安的重要性，從過去至今，臺灣的工安事件未曾斷絕，安全自動化大廠皮爾磁（PILZ）長期深耕工安技術(shù)，其相關(guān)產(chǎn)業(yè)也早為全球製造大廠所採用，為了提升臺灣廠商的設(shè)備安全觀念，皮爾磁也在臺灣開設(shè)機(jī)械安全專家認(rèn)證課程，皮爾磁亞太區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理Matthias Brinkmann指出，此課程將可培育臺灣在工安領(lǐng)域的專業(yè)人士，若有需要，皮爾磁也可協(xié)助勞動部，了解目前全球各國的工安標(biāo)準(zhǔn)趨勢，從而制定出更完善的法規(guī)。
| 圖1 : 皮爾磁亞太區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理Matthias Brinkmann(右)與臺灣總經(jīng)理吳瑞山(左)合影。(攝影／林鼎皓) |
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CMSE課程 理論與實(shí)務(wù)兼具
皮爾磁對臺灣工安意識的推動不遺餘力，近期喬遷至新辦公室，就特別設(shè)立了安全教育訓(xùn)練中心，並該辦工安課程為協(xié)助臺灣產(chǎn)業(yè)培育相關(guān)人才，臺灣皮爾磁總經(jīng)理吳瑞山表示，今年下半年臺灣皮爾磁的「CMSE機(jī)械安全專家認(rèn)證課程」將會開課，課程內(nèi)容將著重於機(jī)械設(shè)備安全，包含說明設(shè)備危害和如何進(jìn)行風(fēng)險評估，以及如何為工程安全設(shè)計(jì)打造個別生命週期的服務(wù)。
吳瑞山表示，皮爾磁與德國專業(yè)認(rèn)證廠商TUV合作的「CMSE機(jī)械安全專家認(rèn)證課程」為期4天，是經(jīng)過設(shè)計(jì)的一系列安全課程，從為海分析到安全概念的建立，並透過各種案例讓學(xué)員可以理解工廠實(shí)際運(yùn)作時會面對的問題與其解決方式，吳瑞山特別強(qiáng)調(diào)，此課程會有審核與考試，通過者即可領(lǐng)有皮爾磁與TUV的認(rèn)證證書，成為國際認(rèn)可的機(jī)械安全專家，協(xié)助臺灣機(jī)械廠商強(qiáng)化工安設(shè)計(jì)。
工安意識應(yīng)與時俱進(jìn)
對於臺灣機(jī)械業(yè)的工安設(shè)計(jì)作法，Brinkmann表示，臺灣的高精密機(jī)械品質(zhì)舉世聞名，向來也都以出口為導(dǎo)向，由於機(jī)械設(shè)備要出口，就必須配合當(dāng)?shù)胤睿欢鲊陌踩珮?biāo)準(zhǔn)各有不同，再加上臺灣相關(guān)法規(guī)要求並不高，設(shè)備製造商並不具備相關(guān)專業(yè)知識，往往在機(jī)械設(shè)計(jì)初期就遭遇困境。在此狀況下，機(jī)械製造商必須積極尋找外援，皮爾磁近年來就稱職扮演此一角色，透過本身在工安領(lǐng)域的專長，提供全球各國的工安標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)建議，協(xié)助廠商逐步設(shè)計(jì)出符合該地標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品。
出口機(jī)械需因應(yīng)國外法令而有工安設(shè)計(jì)，不過本地的機(jī)械設(shè)備製造業(yè)者，由於臺灣並無強(qiáng)制性規(guī)定，因此導(dǎo)入者並不多，近年來勞動部雖已有相關(guān)規(guī)範(fàn)，不過一來涵蓋範(fàn)圍不大，二來專業(yè)性不足，因此仍然漏洞百出，對此Matthias Brinkmann建議勞動部職安署應(yīng)積極面對此一問題，借助業(yè)者力量，補(bǔ)強(qiáng)這方面的不足。
| 圖2 : 皮爾磁亞太區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理Matthias Brinkmann(左)與臺灣總經(jīng)理吳瑞山(右)均指出，在工安設(shè)計(jì)必須與時俱進(jìn)，才能兼具製造系統(tǒng)的效能與安全。(攝影／林鼎皓) |
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臺灣皮爾磁總經(jīng)理吳瑞山也指出，目前臺灣法規(guī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落後其他國家，不只各歐洲工業(yè)大國，與亞洲其他國家相比也有一段差距，近年來臺灣勞動部雖已開始制定相關(guān)規(guī)範(fàn)，不過專業(yè)性仍然不足，難以因應(yīng)現(xiàn)有的製造業(yè)需求，對此皮爾磁可以提供勞動部職安署專業(yè)協(xié)助，了解目前世界各國在工安方面的法規(guī)制定重點(diǎn)與近來趨勢。
吳瑞山指出，人機(jī)協(xié)同是工業(yè)4.0體系中不可或缺的一部分，過去的自動化系統(tǒng)，雖也大量使用工業(yè)機(jī)器人，不過為了安全起見，絕大多數(shù)的工業(yè)機(jī)器人都會使用圍籬與人員作業(yè)區(qū)隔，不過儘管如此，國內(nèi)外作業(yè)人員為機(jī)器人所傷的工安事件仍然持續(xù)出現(xiàn)，這也顯示出現(xiàn)在工業(yè)機(jī)器人在工安方面的設(shè)計(jì)考量仍有不足。
然而在工業(yè)4.0概念中，人與機(jī)器的和諧共工才能最高程度的提升系統(tǒng)效能，但要如何在安全與效率之間找到平衡點(diǎn)，並使之最佳化，這就必須透過專業(yè)知識的調(diào)整設(shè)計(jì)。
吳瑞山進(jìn)一步指出，這幾年智慧製造的速度加快，製造技術(shù)不斷進(jìn)化，過去臺灣勞檢人員的專業(yè)已然不足，再加上這次機(jī)械產(chǎn)業(yè)的巨大變革，要設(shè)計(jì)出符合市場需求的工安規(guī)範(fàn)更是難上加難，不過吳瑞山指出，即便如此，勞動部職安署還是必須盡快開始，才能讓臺灣製造業(yè)者擺脫血汗工廠的惡名。
