國際機器人和自動化博覽會automatica委託市場研究機構(gòu)，對7000位中國的員工發(fā)起了問卷調(diào)查Presseinformation，根據(jù)automatica Trend Index 2018結(jié)果顯示，中國有89%的員工認(rèn)?，人工智慧（AI）能使機器在職場上更好地成?助手，尤其是通過語音指令或觸控面板進(jìn)行智慧控制，會減輕人類對機器發(fā)號施令的負(fù)擔(dān)（87%，而85%的員工認(rèn)?，這些助手不能取代人類的社交能力。

「最近在人工智慧領(lǐng)域的發(fā)展，可以使機器人在職場上更好地成?助手」，International Federation of Robotics主席Junji Tsuda ?道。「未來的機器不再受僅能按照預(yù)編的程式執(zhí)行任務(wù)的局限。它們能理解、應(yīng)答人類同事的問題並對手勢發(fā)出回應(yīng)。下一步就是能預(yù)測人類的工作步驟，以便事前就能認(rèn)知並清除阻礙。」

83%的員工認(rèn)?，法律應(yīng)更嚴(yán)格管制AI

能使人類與機器緊密合作的AI創(chuàng)意，必須符合嚴(yán)格的安全規(guī)範(fàn)。因此，相對於可以通過模擬進(jìn)行測試與調(diào)整的AI應(yīng)用軟體而言，是需要更多的時間才能上市，員工?烈依賴國家層級的保護(hù)：有83%的員工認(rèn)?，法律應(yīng)該更嚴(yán)格地管制AI。

70%的受訪者認(rèn)?，通過使用能獨立執(zhí)行任務(wù)的AI機器，會使職場更為充實。亦有將近同樣多的員工認(rèn)?，“人工智慧”一詞會誤導(dǎo)，因?機器不會如人類一般能智能學(xué)習(xí)或自主行動。

Google的Wieland Holfelder博士在回應(yīng)慕尼黑automatica 2018的問題“人工智慧將會如何影響職場”時表示：「人工智慧在原則上并不是人工，它是人類?了人類而開發(fā)，因此我們必須保持這種精神。」

「就如問卷調(diào)查所顯示，員工在進(jìn)行職場4.0的培訓(xùn)和進(jìn)修時，希望在政治、經(jīng)濟(jì)和科學(xué)方面能獲得更一致的承諾。」慕尼黑展會技術(shù)博覽會總經(jīng)理Falk Senger?道。